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अर्बन कंपनी ने एनएसडीसी के साथ हजारों अनस्किल्ड वर्कर्स को प्रशिक्षित करने और अपस्किल करने के लिए समझौते पर हस्ताक्षर किए

राष्ट्रीय
/
December 21, 2022

नई दिल्ली, दिसंबर, 2022: अर्बन कंपनी ने प्रशिक्षण और डिजिटल सर्टिफिकेशन के विस्तार के समझौते पर हस्ताक्षर करके राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) के साथ अपनी मौजूदा साझेदारी को और मजबूत किया है। कंपनी ने इससे पहले 2019 में एनएसडीसी के साथ एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए थे, जिसने सभी अर्बन कंपनी सर्विस प्रोफेशनल्स को स्किल इंडिया सर्टिफाइड होने में सक्षम बनाया गया था।
प्रोग्राम के तहत, फ्रेशर्स अर्बन कंपनी द्वारा निम्नलिखित कैटेगरी – सैलून, स्पा और मसाज, इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, कारपेन्टर्स, अप्लाइन्स रिपेयर और क्लीनिंग एंड पेस्ट कन्ट्रोल के लिए दिए जाने वाले प्रशिक्षण से गुजरेंगे। एनएसडीसी द्वारा मार्केट-लेड फी बेस्ड सर्विस प्रोग्राम की योजना के तहत प्लेटफॉर्म से जुड़ने वाले सभी पार्टनर्स स्किल इंडिया पोर्टल (एसआईपी) पर भी उपलब्ध होंगे। प्रशिक्षण पूरा होने और मूल्यांकन होने पर सभी भागीदारों को को-ब्रांडेड डिजिटल सर्टिफिकेट प्रदान किए जाएंगे। इसके अलावा, सर्टिफिकेट क्यूआर कोडेड होंगे और एनएसडीसी के स्किल इंडिया पोर्टल और अर्बन कंपनी ऐप दोनों पर उपलब्ध होंगे।
पार्टनरशिप के समझौते पर श्री वेद मणि तिवारी, (चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर और ऑफिशिएटिंग सीईओ, एनएसडीसी) और श्री अभिराज भाल, (सीईओ और को-फाउन्डर, अर्बन कंपनी) ने हस्ताक्षर किए।
डेवलपमेन्ट पर टिप्पणी करते हुए, एनएसडीसी के सीओओ और ऑफिशिएटिंग सीईओ श्री वेद मणि तिवारी ने कहा, “सभी को स्किल्स के माध्यम से अवसर प्रदान करने के मुख्य उद्देश्य के साथ, एनएसडीसी हजारों अनस्किल्ड वर्कर्स को ब्लू-कॉलर स्किल्ड माइक्रोऑन्तरप्रेन्योर में प्रशिक्षित करने के लिए अर्बन कंपनी के साथ साझेदारी कर रहा है।
अर्बन कंपनी के सीईओ और को-फाउन्डर श्री अभिराज भाल ने कहा, “देश के युवाओं को माइक्रोऑन्तरप्रेन्योर बनने और स्थायी आजीविका अर्जित करने में सक्षम बनाने के लिए स्किलिंग, रीस्किलिंग और अपस्किलिंग सबसे महत्वपूर्ण है। और इसमें एनएसडीसी के साथ हमारी साझेदारी और भी महत्वपूर्ण हो जाती है। हमारी साझेदारी इनोवेशन और जॉब क्रिएशन को बढ़ावा देने में मदद करेगी, जिससे अनस्किल्ड वर्कर्स के लिए स्किलिंग के माध्यम से नए अवसर पैदा होंगे।”
अर्बन कंपनी का पार्टनर डेवलपमेन्ट और वेल-बींग के प्रति हमेशा एक स्ट्रक्चर्ड अप्रोच रहा है जो लगभग 4 प्रमुख पिलर्स पर आधारित है: बेहतर कमाई, सुरक्षा तंत्र, प्रशिक्षण और वेल्थ क्रिएशन। टेक्निकल और सॉफ्ट स्किल्स दोनों में सर्विस पार्टनर्स को अपस्किल करने के लिए, कंपनी ने 2014 से अपने प्रशिक्षण और स्किलिंग प्रोग्राम में 150 करोड़ रुपये तक का महत्वपूर्ण निवेश किया है। ट्रेनिंग प्रोग्राम उम्मीदवार के स्किल लेवल और चुने गए प्रोफेशन के आधार पर 7 दिनों से लेकर 45 दिनों तक के होते हैं। कंपनी पूरे
भारत में 100 से अधिक ट्रेनिंग पार्टनर्स को ऑपरेट करती है, और 200+ फुल-टाइम ट्रेनर्स की एक इन-हाउस टीम है।

पिछला आईटेल भारत में रु 8000 से नीचे वाले सेगमेन्ट में उपभोक्ताओं का सबसे पसंदीदा ब्राण्ड, एक सर्वेक्षण ने बताया अगला Bharat Jodo Yatra enthuses Congress in Rajasthan

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