नई दिल्ली, फरवरी, 2023: भारत की प्रमुख स्टैंडअलोन स्वास्थ्य बीमा कंपनियों में से एक, निवा बुपा हेल्थ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड (जिसे पहले मैक्स बुपा हेल्थ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड के नाम से जाना जाता था) ने, आज कई उद्योग – प्रथम विशेषताओं के साथ,‘रीएश्योर 2.0’ लॉन्च करने की घोषणा की। यह योजना, देश में स्वास्थ्य बीमा उद्योग को फिर से परिभाषित करने का वादा करती है और वर्तमान में स्वास्थ्य बीमा खरीदने और उपभोग करने के तरीके को फिर से परिभाषित करने की क्षमता रखती है।
रीएश्योर 2.0 एक पहली तरह की क्षतिपूर्ति योजना है, जो शायद असंभव और अनसुने उत्पाद प्रस्तावों को, अब संभव बनाती है। यह, वर्तमान रीएश्योर प्लान के तहत पेश किए गए अपने 3 शक्तिशाली लाभों – रीएश्योर, बूस्टर और सेफगार्ड को बेहतर बनाते हुए, बेजोड़ लाभ प्रदान करने के लिए इन लाभों का ‘+’ संस्करण प्रदान करती है। यह व्यापक योजना, ग्राहकों को बिना किसी वित्तीय बाधाओं के तनाव मुक्त जीवन जीने के लिए मन की पूर्ण शांति प्रदान करती है।

रीएश्योर 2.0 के तहत प्रमुख विशेषताओं में शामिल हैं –
रीएश्योर, रीएश्योर+ बन जाता है और इसके दो घटक होते हैं:
रीएश्योर “फॉरेवर” : इस अनूठे लाभ में बेस बीमित राशि, पहले दावे के बाद सक्रीय हो जाएगी और एक बार सक्रीय होने के बाद, यह हमेशा के लिए बनी रहेगी। इसका मतलब यह है कि जब ग्राहक ने अपना पहला दावा किया है, तब ग्राहक के पास हमेशा उसके बेस बीमित राशि के बराबर बीमित राशि उपलब्ध होगी, वह भी पॉलिसी में असीमित बार।
लॉक दी क्लाक: इस क्रांतिकारी लाभ में, जब तक कि ग्राहक पॉलिसी में अपना पहला दावा नहीं करता, तब तक, जिस उम्र में ग्राहक पॉलिसी में प्रवेश करता है, वह उम्र लॉक हो जाती है।
इसलिए, जब तक कि पहला दावा नहीं आता है, तब तक ग्राहक को प्रवेश आयु के अनुसार लागू प्रीमियम का भुगतान करना पड़ता है। जिसके बाद नियमित आयु बैंड वार प्रीमियम का भुगतान किया जाएगा।
बूस्टर+ लाभ: इस लाभ के जरिये, अप्रयुक्त बेस बीमित राशि को अगले पॉलिसी वर्ष में आगे ले जाया सकता है। इस बात पर निर्भर करके कि ग्राहक ने प्लैटिनम+ या टाइटेनियम+ संस्करण का विकल्प चुना है या नहीं, प्रत्येक नवीनीकरण के साथ बीमित राशि, 5 गुना और 10 गुना तक संचित होती रहेगी।
सेफगार्ड+: यदि पॉलिसी वर्ष में दावा 1 लाख तक है, तो इस वैकल्पिक लाभ के जरिये, बूस्टर+ लाभ की सुरक्षा के अलावा गैर-देय अनुबंध के अनुसार, सभी गैर-देय मदों के लिए दावा किया जा सकता है। इसका मतलब यह है कि यदि दावा राशि 1 लाख से कम है, तो संपूर्ण बेस बीमित राशि अभी भी अगले पॉलिसी वर्ष में बिना किसी कटौती के आगे बढ़ाई जाएगी।
रीएश्योर 2.0 के लॉन्च पर टिप्पणी करते हुए, निवा बुपा हेल्थ इंश्योरेंस के प्रबंध निदेशक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, श्री. कृष्णन रामचंद्रन ने कहा, “निवा बुपा में, यह हमारा प्रयास है कि हम प्रतियोगिता में आगे रहने के लिए नवाचार करते रहें और हमें, स्वास्थ्य बीमा क्षेत्र में क्रांतिकारी बदलाव लाने की क्षमता के साथ एक व्यापक योजना, रीएश्योर 2.0 लॉन्च करने पर गर्व है। इस उत्पाद के साथ, हमने ग्राहकों की ऐसी प्रचलित चिंताओं पर ध्यान दिया है, जो स्वास्थ्य बीमा खरीद के दौरान बाधा के रूप में कार्य करती हैं। हमने इस उत्पाद को एक ऐसे अनोखे तरीके से निर्माण किया है, जो ग्राहकों को कम उम्र में अपने स्वास्थ्य और वित्तीय सुरक्षा के लिए निवेश शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
निवा बुपा हेल्थ इंश्योरेंस के हामीदारी, उत्पाद और दावे विभाग के निदेशक, डॉ. भावतोष मिश्रा ने कहा, “रीएश्योर 2.0 को, अभी तक हमारे सबसे लोकप्रिय उत्पाद, रीएश्योर के प्रस्तावों को कई पायदान ऊपर ले जाने के लिए निर्माण किया गया है। यह आज के ऐसे ग्राहकों की जरूरतों और मांगों को पूरा करेगा, जो हर निवेश पर वापसी चाहते हैं। यह उत्पाद, भुगतान किए गए प्रत्येक प्रीमियम पर बीमित राशि के रूप में गारंटीकृत रिटर्न प्रदान करेगा, ताकि ग्राहक उसे न खोए, जिसका वह उपयोग नहीं करता है। यह उत्पाद, ग्राहक के लिए सभी तरीकों से फायदेमंद स्थिति प्रदान करता है, यह “हमेशा के लिए” रीएश्योर+ लाभ को सक्रीय करने, और कोई दावा नहीं करने दोनों मामले में, ग्राहक उस उम्र के प्रीमियम का भुगतान करना जारी रखता है जिस पर वह पॉलिसी खरीदता है।
यह नए ज़माने की क्षतिपूर्ति योजना, ऐसा लाइव हेल्दी लाभ प्रदान करती है, जो पॉलिसी नवीनीकरण के आधार पर अर्जित स्वास्थ्य प्वाइन्ट पर 30% तक प्रीमियम में छूट देती है। अन्य लाभों में शामिल हैं – कमरे के किराए पर कोई कैपिंग नहीं, 2 घंटे और उससे अधिक के किसी भी अस्पताल में भर्ती कवर किया जाएगा, स्मार्ट हेल्थ+ राइडर – असीमित टेली परामर्श की पेशकश – और मधुमेह और उच्च रक्तचाप के लिए दिन 1 का कवरेज। यह उत्पाद एक व्यक्तिगत, बहु – व्यक्तिगत और पारिवारिक फ्लोटर के रूप में उपलब्ध है, जो 18 वर्ष से 65 वर्ष की आयु वर्ग के लिए 5 लाख रुपये से 1 करोड़ रुपये तक है।